Vækst og synlighed

Her kan du få afklaret to ting, der ofte hænger sammen, når en lille virksomhed vokser: at blive fundet af de kunder, du gerne vil have, og at lede et team, der kan følge med, når der bliver mere at lave. Emnet er til dig, der ejer eller leder en lille virksomhed og skal beslutte, hvad du tager fat på først.

Begynd med guiden om at blive fundet af de rigtige kunder, hvis problemet er, at for få af dem kender til dig. Den hjælper dig med at finde den største flaskehals i din synlighed og vælge en enkelt kanal, du forbedrer først. Gå derefter videre til guiden om at vokse teamet uden at miste overblikket. Her beskriver du de roller, du skal aflevere først, og vælger dit første skridt: en ansættelse eller en delegering. Har du allerede flere opgaver, end du kan nå, kan du med rimelighed tage dem i omvendt rækkefølge.

Er du usikker på, om synlighed eller team overhovedet er det rigtige sted at starte, kan værktøjet, der peger på dit næste skridt, give dig en pejling.

Det her emne afgør ikke for dig

Guiderne her dækker hverken netværk og samarbejde eller finansiering. Dem finder du under Netværk og samarbejde og i oversigten over finansieringsformer. Hvilken kanal og hvilken form for ledelse der passer, afhænger af din branche, dine kunder og din økonomi. Står du over for en ansættelse med spørgsmål om kontrakt, løn eller opsigelse, bør du få svar fra en fagperson, før du beslutter dig.